İDRİS ERSOY ASGARİ ÜCRET VE TAŞERON AÇIKLAMASI

“HİZMET İŞ SENDİKASI KOCAELİ ŞUBE BAŞKANI İDRİS ERSOY ASGARİ ÜCRET VE TAŞERON’DAN KADROYA GEÇEN İŞÇİLERİN SIKINTILARI İLE İLGİLİ BİR AÇIKLAMA YAPTI.” Ersoy;Çalışma hayatının temel unsurlarından biri olan asgari ücretin tespiti konusunda tüm taraflar tekliflerini, görüş ve önerilerini sunarak herkes aynı gemide yol aldığını ,İşçi olmadan iş verenin, iş veren olmadan işçinin var olması mümkün olmadığı anlayışla hareket ederek , 2018 yüksek enflasyon ile eriyen ücretlerinde dikkate alınarak asgari ücretin belirlenmesi gerekir " dedi Ücretin en temel anlamıyla emeğin karşılığı olduğunu ifade eden Ersoy, "Asgari ücret çalışma hayatının ücret politikalarının da en alt sınırını ortaya koymakta. Bu yönüyle tüm çabaların asgari ücretle yaşayan yaklaşık 7 milyon işçinin yaşanabilir bir ücrete kavuşması en büyük arzumuz ve mücadelemiz” dedi Kadroya geçiş sürecinde yaşanan sıkıntılar 696 sayılı KHK ile kamuda kamu işçisi. belediyelerde belediye şirketlerine geçişin önemli bir düzenleme olduğunu ifade eden Ersoy;Taşeron firmalardan kadroya geçen işçiler geçiş sürecinden sonra bir takım sıkıntılar yaşanmaya devam etmektedir. Sıkıntıların ilkini, hiç kuşkusuz, eriyen ücretler oluşturmaktadır.Kadroya geçirilmiş olan yaklaşık 1 milyon çalışanın ücret ve sosyal hakları, 2015 yılında Yüksek Hakem Kurulu tarafından bağıtlanmış olan toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmektedir.ʹdedi