ONLAR GELİYOR!

Üniversiteden yeni mezun gençler yanında orta ve üst düzey yöneticiler de iş için Türkiyeʹnin kapısını çalıyor.ABDʹde eğitim aldı. Yunanistanʹda izolasyon alanında faaliyet gösteren şirketi vardı. Kriz nedeniyle Yunanistanʹda işler durunca şansını Türkiyeʹde denemeye karar verdi. Bunun için CVʹsini Türkiyeʹdeki bir insan kaynakları şirketine gönderdi. İsteği inşaat sektöründe deneyimli olduğu bu konu üzerinde çalışmak. Radikalʹin haberine göre 65 yaşındaki Yunanlı işadamının Türkiyeʹdeki bir insan kaynaklarına gönderdiği CV krizle boğuşan Avrupa ülkelerden gelen CVʹlerden sadece bir tanesi. Türkiye, son bir yılda krizin pençesindeki Avrupa ülkelerinde yaşayan ve işsiz kalan kesim için umut kapısı haline geldi. Üniversiteden yeni mezun gençler yanında orta ve üst düzey yöneticiler de iş bulabilmek için Türkiyeʹnin kapısını çalmaya başladı. Bu da insan kaynakları şirketlerine Avrupa ülkelerinden gelen CVʹlerin artmasına neden oldu. İnsan kaynakları şirketlerine kriz öncesinde ayda 20-30 yabancı CV gelirken, bugün sayı ayda 100ʹe çıkmış durumda. Özellikle Yunanistan ve İtalyaʹdan gelen CVʹlerde ciddi artış var. Bu ülkeleri Polonya, Bulgaristan ve diğer Balkan ülkeleri takip ediyor. Avrupaʹda yaşanan kriz sonrasında kendilerine gelen CV sayısında artış yaşandığına dikkat çeken HRM Danışmanlık Kurucu Ortağı Aylin Coşkunoğlu Nazlıaka, "Özellikle Yunanistanʹın yaşadığı krizle birlikte 6 ay önce başlayan bu hareketlilik son aylarda İtalyaʹda yaşanan krizin etkileri ile daha da arttı. Son dönemde sayıdan ziyade ülke sayısı çeşitlendi. Yunanistanʹın yanına İtalya, Polonya, Bulgaristan ve Romanya gibi ülkeler de eklendi" dedi. Uzman ve daha alt kesimde çalışanlar için Türkçe bilme zorunluluğu olduğu için CV başvurularının ağırlıklı orta ve üst düzey yönetici olduğunu kaydeden Nazlıaka, şunları söyledi: "Örneğin önceki gün İtalyaʹdan bir CV aldık. Kendisi tekstil sektöründe çalışmak isteyen bir üst düzey yönetici. Orta ve üst düzey yöneticilerin başka ülkelerde iş bulma şansı daha yüksek. Çünkü daha alt kadroda ve uzman olarak çalışmak isteyenler için Türkçe bilme şartı isteniyor. Bu nedenle başvurular yönetici alanında yoğunlaşıyor." Alexmander Man Mind Danışmanlık ortaklarından Oya Kozlu da İtalya ve Yunanistanʹdan gelen talebin arttığını doğruluyor ve ekliyor: "Avrupaʹda kriz yaşayan ülkelerden gelen CVʹler arasında oldukça ilginç örnekler de var. Örneğin bir iki CV var ki gönderenler 60-65 yaşında. Artık emeklilik çağı gelmiş ama çalışmak zorunda kişiler. Kendi ülkesinde ya yönetici olarak ya da kendi işini yapmış. İşi batmış. Gayet eğitimli bu kişiler bile CV gönderebiliyor. Bu Avrupa ülkelerinin durumunu göstermek açısından ilginç örnekler." AVRUPALILAR KARİYER SİTELERİNE HÜCÜM ETTİ Yunanistanʹla başlayan, İtalyaʹya sıçrayan ve Fransaʹnın da adının geçmeye başladığı ekonomik kriz, Avrupalıları kariyer sitelerine hücum ettirdi. İnternet kullanıcı verilerini toplayan comScoreʹun son yaptığı araştırmaya göre ağustos-ekim arasında Avrupaʹda kariyer siteleri yaklaşık yüzde 30 daha fazla tıklandı. Avrupa ülkelerinde ağustosta 85 milyon kişi kariyer sitelerine girerken, eylülde 108.4 milyon kişi bu siteleri tıkladı. Alt kategorilerdeki artışlarda ise eğitim kısmı dikkat çekiyor. Eğitime ihtiyaç duyanların tıklama oranı ise yüzde 28 arttı. Tıklanma oranı en çok artan kategori ise yüzde 21 ile ʹiş aramaʹ kategorisi oldu. Site bazında ise en çok Monster sitesi ziyaret edildi. Monsterʹa bir ayda 9.4 milyon kişi girdi. İkinci sırada yüzde 39 ziyaret artışı ile 8.3 milyon kişiye ulaşan Indeed.com geldi. Üçüncü sırayı yaklaşık 7 milyon tık ile Jobrapido alırken, dördüncü sırayı bir Fransız sitesi kaptı.