Çalışanlara tazminat müjdesi!

İşverenin zoruyla istifa dilekçesi imzalayan işçiye yargıdan tazminat müjdesi geldi. Emsal karar, işçilerin yüzünü güldürdü İşçisinin hakkını ödememek için çeşitli hilelere başvuran işverenlere mahkemeler geçit vermiyor. İşverenin zoruyla istifa dilekçesi imzalayan işçiye, yargıdan tazminat müjdesi geldi. Emsal karar, işçilerin yüzünü güldürdü. Dava konusu olay, Osmaniyeʹde yaşandı. 3 yıl süreyle çalıştığı işyerinde istifa dilekçesi imzalayan işçi, kıdem tazminatını, ihbar tazminatını, fazla mesai parasını tahsil edemedi. Kadirli 1. Asliye Hukuk Mahkemesiʹnde alacak davası açan işçi, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini, baskı ile belge ve ibraname alındığını iddia etti. Davacı işçi, istifa dilekçesinin imzalattırılan evraklardan olduğunu, matbu evrak şeklinde düzenlendiğini, üzerinde de tarih bulunmadığını, tüm kanuni ve akdi hakların ödendiği beyan edilmişse de hangi alacak için ne kadar miktar ödeme yapıldığına dair evrak sunulmadığını, dava konusu alacaklar yönünden hiçbir ödeme yapılmadığını beyan etti. Davalı işveren ise işçinin kendi isteğiyle ayrıldığını ve bin 820 liralık ödeme yaptığını savundu. Mahkeme, ihbar tazminatı ve fazla mesai ücretini reddetti. KAYNAK: TAKVİM