deneme bonusu deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler ecoplay deneme bonusu deneme bonusu https://playdotjs.com/ deneme bonusu veren siteler youtube mp3 Bonusverensiteler.com deneme bonusu veren siteler meritking giriş kingroyal giriş

Milyonları ilgilendiriyor! O paralara garanti geliyor

(İHA) - İhlas Haber Ajansı | 30.09.2018 - 05:39, Güncelleme: 03.09.2022 - 16:03
 

Milyonları ilgilendiriyor! O paralara garanti geliyor

Türkiyeʹde çalışma hayatında yaşanan en büyük sorun kıdem tazminatı olarak görünüyor. Çünkü iş mahkemelerindeki dosyaların neredeyse yüzde 90ʹı ya tazminat ya da işe geri dönüş ile ilgili. Şimdi konu arabuluculara gittiği için daha hızlı çözüme kavuşuyor. Ancak yine yüzde 90ʹları bulan bir oranda insanlar kıdem tazminatlarını alamıyor. Hem şartlar ağır hem de işverenlerin böyle bir kaynağı yok. ÇALIŞANLAR AÇISINDAN Öncelikle 1 yılı doldurmayan bir çalışan kıdem tazminatı alamıyor. İşverenler bunu 11 ay sonunda giriş çıkış yaparak aşıyor. Yine kaç yıl çalışırsa çalışsın kendi isteği ile ayrılan belli şartlar dışında tazminat alamıyor. Tazminatı hak ederek ayrılsa bile işveren ödemiyor, mahkemeler de uzun sürdüğü için davayı da umursamıyor. İŞVEREN AÇISINDAN Sabahʹtan Faruk Erdemʹin haberine göre, Hiçbir kuruluşun, ki buna büyük holdingler de dahil kıdem tazminat fonu diye bir kaynağı yok. Çalışanları işten çıkartacakları zaman varsa paraları ödüyorlar.Yoksa ödemeyip mahkeme sonucu bekliyorlar. Çünkü yıl içinde bir kaynak olarak tazminata ayırmıyorlar. Özellikle küçük firmalarda birkaç çalışan işten çıkartılırsa, tazminatları ödemek için sermayeden yeniyor.
Türkiyeʹde çalışma hayatında yaşanan en büyük sorun kıdem tazminatı olarak görünüyor. Çünkü iş mahkemelerindeki dosyaların neredeyse yüzde 90ʹı ya tazminat ya da işe geri dönüş ile ilgili. Şimdi konu arabuluculara gittiği için daha hızlı çözüme kavuşuyor. Ancak yine yüzde 90ʹları bulan bir oranda insanlar kıdem tazminatlarını alamıyor. Hem şartlar ağır hem de işverenlerin böyle bir kaynağı yok. ÇALIŞANLAR AÇISINDAN Öncelikle 1 yılı doldurmayan bir çalışan kıdem tazminatı alamıyor. İşverenler bunu 11 ay sonunda giriş çıkış yaparak aşıyor. Yine kaç yıl çalışırsa çalışsın kendi isteği ile ayrılan belli şartlar dışında tazminat alamıyor. Tazminatı hak ederek ayrılsa bile işveren ödemiyor, mahkemeler de uzun sürdüğü için davayı da umursamıyor. İŞVEREN AÇISINDAN Sabahʹtan Faruk Erdemʹin haberine göre, Hiçbir kuruluşun, ki buna büyük holdingler de dahil kıdem tazminat fonu diye bir kaynağı yok. Çalışanları işten çıkartacakları zaman varsa paraları ödüyorlar.Yoksa ödemeyip mahkeme sonucu bekliyorlar. Çünkü yıl içinde bir kaynak olarak tazminata ayırmıyorlar. Özellikle küçük firmalarda birkaç çalışan işten çıkartılırsa, tazminatları ödemek için sermayeden yeniyor.
Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.