İzinsiz yabancı işçi çalıştırana ağır para cezası!

Yabancı işçi çalıştırmak isteyen işverenlerin Türk uyruklu çalışan sayısına dikkat etmeleri gerekiyor. İzinsiz yabancı işçi çalıştıranlara 8 bin 821 liraya kadar para cezası kesiliyor. Milliyet gazetesi Yazarı Cem Kılıç Türkiyeʹde yabancı işçi çalıştırmanın şartlarını yazdı. İşte ʹYabancı çalıştıran işverenler dikkat! başlıklı o yazı: Günümüzde pek çok iş yerinde yabancılar istihdam ediliyor. Yabancıları çalıştırmak isteyen işverenlerin, her ülkede olduğu gibi, mevzuata uygun davranmaları gerekiyor. Ülkemizde yabancıların çalışma izinlerini düzenleyen mevzuat 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’dur. Kapsamdaki yabancılar Uluslararası İşgücü Kanunu’nun kapsamındaki yabancılar şu şekilde: - Türkiye’de çalışmak için başvuruda bulunan veya çalışan yabancılar, - Bir işverenin yanında mesleki eğitim görmek üzere başvuruda bulunan veya gören yabancılar, - Staj yapmak üzere başvuruda bulunan veya staj yapan yabancılar, - Yabancı çalıştıran veya çalıştırmak üzere başvuruda bulunan kişiler. Çalışma izni olmadan yabancı çalıştırılması yasak Kanunla kapsamdaki yabancıların, çalışma izni olmadan Türkiye’de çalışmaları veya çalıştırılmaları yasaklanmış durumda. Öte yandan, diğer kanunlarda ya da Türkiye’nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı anlaşmalar veya uluslararası sözleşmelerde çalışma izni almadan çalışabileceği belirtilen yabancılar, bu kanuna göre çalışma izni almadan çalışabiliyor veya çalıştırılabiliyor. İzin yoksa idari para cezası var Uluslararası İşgücü Kanunu’nda, yabancıların yasal düzenlemelere aykırı şekilde, yani çalışma izinleri olmaksızın çalışmaları durumunda uygulanacak idari para cezaları da düzenlenmiş durumda. Buna göre, 2019 yılı itibarıyla - Çalışma izni olmaksızın bir işverene bağlı olarak çalışan yabancıya 3 bin 527 lira, - Bağımsız çalışan yabancıya 7 bin 57 lira, - Yabancı çalıştıran işveren veya işveren vekiline her bir yabancı için 8 bin 821 lira idari para cezası verilecek. Yukarıda belirtilen fiillerin tekrarı halinde idari para cezaları bir kat artırılarak uygulanıyor. Dahası, çalışma izni bulunmadan çalıştığı tespit edilen yabancılar sınır dışı edilmek üzere İçişleri Bakanlığı’na bildiriliyor. Kaçak yabancı çalıştıran işverenler, ayrıca yabancının ve varsa eş ve çocuklarının konaklama giderleri ile ülkelerine dönmeleri için gerekli masrafları ve gerektiğinde sağlık harcamalarını karşılamak zorunda.